EUROPE / 1450s
活版印刷が変えた、
知識と権威のあり方
情報が一部の人のものではなくなったとき、組織・仕事・社会はどう変わったのか。AIによる知の変化を考える入口にします。
ヒストリーシンキング / AI時代変革編
史実を鏡に、
変革の心構えをつくる。
世界の歴史をたどりながら、いま自社で起きている変化を見つめ直す。AI時代に何を守り、何を変えるのかを考える対話型ワークショップです。
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LEARN FROM THE PAST✳SEE THE PRESENT CLEARLY✳CHOOSE THE NEXT MOVE
WHY HISTORY, NOW?
変化を前に、
自社をメタ認知する。
技術革新のたびに、変わった組織と、変われなかった組織がありました。
ヒストリーシンキングは、その史実を鏡に、いまを生きる自分たちと自社を見つめ直すワークショップです。いま何が起きているのか。自分たちは何を前提に動いているのか。その問いを対話からひらきます。
WORKSHOP FLOW
史実から自社を
メタ認知する。
90〜120分の対話型ワークショップ。歴史の変革期を手がかりに、AI時代の変化を自社の仕事・判断・文化へ引き寄せます。
01
史実を共有
活版印刷・産業革命・明治維新など、変革期の人と組織の反応を見ます。
02
現代に写す
AI時代の変化を、自社の仕事・判断・文化に引き寄せます。
03
前提を見る
常識、抵抗、違和感を言葉にして、自分たちの思考の癖を可視化します。
04
心構えを作る
変革に向き合う姿勢と、明日から試す最初の行動を言語化します。
取り上げるテーマ
変革期の史実から考える。
組織の課題に合わせてテーマを選びます。史実の正解を学ぶためではなく、自社の前提を問い直すためのケースです。
活版印刷が変えた、
BRITAIN / 1760s
産業革命で起きた、
仕事と組織の再編
技術革新を前に、人々は何を守り、何を変えたのか。自社の仕事・判断・文化への影響を写します。
JAPAN / 1868
明治維新に見る、
前提を書き換える力
古い制度や常識をどう見直し、新しい時代の土台をつくったのか。変革期の抵抗と意思決定を考えます。
NOW RECRUITING
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トライアル研修の内容、対象者、扱うテーマは、組織の状況に合わせて設計します。まだ導入が決まっていない段階のご相談も歓迎しています。